2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

3、日常OA审批，绩效考核等工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、 1-2年工作经历，电商、新媒体等行业经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。