【岗位职责】
主要负责人本服务中心人力模块工作，具体内容如下：
1、负责各业务线薪酬体系设计与优化、各业务条线基本法运行监控；
2、负责员工层绩效设计、变更及监控预警；
3、负责各业务流失数据的监控、问题追踪；
4、及时掌握国家和地区最新的劳动法规及政策，负责日常员工关系处理、员工争议及投诉等；
5、负责部司内人才培养监控管理。
【岗位要求】
1、入职满3个月及以上，本科及以上学历，有相关工作经验；
2、有较强的计划与组织协调能力，有团队管理意识；
3、具备较强的逻辑思维和数据分析能力，熟练使用office办公软件；
4、良好的团队合作和服务意识、敬业精神，善于沟通和协调各项工作。