✅潍坊-歌尔股份
潍坊2⃣5⃣荣成2⃣6⃣
三大园区均享1⃣0⃣0⃣0⃣激励
安丘超短1⃣7⃣+2⃣0⃣0⃣0⃣+300
新昌2200底薪+7元+437补贴
年龄:18-43岁男女不限，正常工期1.26日，新昌工期至11.12日，安丘超短期9.13日

✳潍坊
8-10月:25元
（工资15+绩效2+在职8）
11月之后:23元
（工资15+绩效2+在职6）

✳荣成园区
8-10月:26元
（工资15+绩效2+在职8）
11月之后:24元
（工资15+绩效2+在职6）
【荣成分配站岗+1元补贴】

✳新昌园区
歌尔发2200+劳务发7元差额+每月437补贴，（员工承担6%税点）额外补贴条件:8-10月每月15号在职，月度补贴437元。新昌差价8-10月份发放条件次月10-12号在职，累计出勤满8h

✳安丘超短期
8-9月:17元+2000激励+300元补贴（工资15+绩效2，激励:发放条件为最后三天累计出勤满8H，且工期最后一天需在职一次性发放，补贴条件：在职满30天，享受300元）

✳学信网在籍2025年毕业的学生/未录取单招生春考生专升本且学信网不在籍的学生，工期调整为12.29日，22元（工价15元+2元绩效+ 5元激励）工期激励满足条件是9月30号在职并出勤满8小时，10月15号在职补发每小时的5元工期激励

🔶【潍坊/新昌/荣成/千元奖励享受说明】在职满30天享300元+在职满60天享300元+在职满90天享400元

🔶工价发放:
每月25号左右发放上月
🔶绩效发放：
旷离自离将不予发放250工时的绩效2元，离职必须提前30天打报告给车间，月底前发
🔶正常激励发放:
次月10日在职，且8日–10日累计出勤满8小时。工期最后一个月在职激励的发放条件是：最后三天累计出勤满8H，且工期最后一天需在职。
🔶路补发放
员工成功入职后，随工资发放路费补贴，（按户籍地划分）省内100元，省外200元

🔷招聘详情:
识字识26字母，证件临时消磁均可，纹烟疤另询，❗查体内金属，高度近视500度，不要做过歌尔正式工的，小时工离职未满月以上不要，工作内容：生产电子产品站坐随机。工作时间： 7-7，两班倒/月休4 住宿：6-8人间水电暖空调全免，就餐自费，服务费-70/月体检: 厂区体检免费，押金: 无押金，面试：提前报名带身份证（有效期不得低于30天）及一支中性笔❗成年必须带本人银行卡