岗位职责：
1、负责城市经理岗位的招聘工作，深度挖掘同行业资源，拓展其他行业资源进行有效转化；
2、负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等；
3、完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
4、负责招聘策略的制定，定期的招聘报告总结分析等；
5、组织梳理并完善公司的岗位说明书；
6、协助上级领导完成其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、心理学、金融、管理等相关专业；
2、有3年以上销售等同行业招聘工作经验，或金融相关领域优秀销售人才；
3、具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。