需要浓浓的战斗精神文化，一起扛枪，一起疗过伤的感觉，像一杯老酒让你品起来身上总是暖暖的，
1、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
2、负责团队辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务

4，大额保单设计.家庭规划，建立团队文化及管理
任职要求
无责任底薪+抽成+绩效+奖金+不加班+双休，薪资不设限，在职工作经验一年平均月薪8-10K。
1.性格外向、思维活跃、心态稳定，自我激励意识强；
2.亲和力好，口齿清晰,语言表达能力强、善于沟通；
3.积极上进，良好的团队精神和责任感；
福利待遇：
1.丰厚的薪资待遇：无责任底薪+高提成+大单奖
+周末双休+每月生日会+开心早会+不定期团队聚会+节假日都放假+带薪年假等
2.提供带薪岗前培训，职业技能培训与从业资格培训，广阔的职业发展与晋升空间
3.完善的福利体系，公司会不定期组织旅游，体检。
晋升空间：
1透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰
（实习生—优秀员工—部门主管—部门经理—区域总监）
2完善的培训机制：三天的新人上岗培训及不定期金融或产品知识培训；导师选拔培训
职业发展路线：
可供个人职业发展规划做选择（管理路线 或 专业营销路线 或 导师路线）
福利多多，请用正确的方式打开，比如：你发一份简历试试！！！
1、业务开发类：业务员、客户代表（薪资5000-无上限，双休）
2、顾问类：投资顾问、理财顾问（薪资5000-无上限，双休）
3、市场部：活动策划、竞价推广、竞价推广、分析师、分析师助理
我们希望你是这样子的：
1、学历不限，能五天八小时的待在公司
2、OFFICE什么的基本办公软件完全不在话下
3、说话有逻辑，做事有条理
4、对工作这个小情人能负责到底
知道大佬们都有一颗不甘平凡的心，所以，我们的晋升渠道是这样的
基层员工-优秀员工-部门主管-部门经理-区域总监
而且，在咱们公司，实习生跟正式员工享受同等待遇
骚年，我掐指一算，你的钱途一片光明啊！！！