职位亮点：快速发展期机会多、大牛带队、导师帮扶、高质资源、食安业务长期稳定

【工作内容】
1、积累：本岗位主要负责所辖区域内餐饮大客户（连锁餐饮、机关单位、供应链、高星酒店、大型食品加工厂等）开拓和服务工作，打通区域客户渠道，公司、客户、员工三方长期合作共赢——完成稳定合作网点100+；

2、增长：维护商家/渠道关系，了解客户使用情况，提高动销率和复购率，促进销售额的长期稳定增长——完成年度业绩100W+

3、提升：参加产品、产业链、业务知识学习，提高职业技能——成为专家型销售工程师/储备管理梯队人才；

4、协作：完成个人/团队所负责业绩，执行业务管理制度，竞品调研、问题和解决方案的提出、业务配合等相关工作。


【岗位要求】

1、23-35周岁，1年驾龄，理化专业优先；

2、有良好的客户服务意识，有责任心，计划性，执行力;
3、能吃苦耐劳，勇于挑战，阳光心态。

4、具有良好的业务拓展能力、沟通能力、协调能力、学习能力、应变能力、团队合作能力、抗压能力任意3项。

5、1年以上销售经验。

（开发的人才政策，优秀者可适当放宽条件）

【工作时间】
月出勤26日 一年11个月工作，公司时间8：30-11:30,13:00-17:00，法定节假日、春假等假期充足。

【薪资和其他】
1、薪资结构：无责底薪+绩效工资+高提成=7000+，月薪1W+合格；
2、极具幸福感，请假带薪，每周每月丰富多彩的团队活动；

3、学习和成长：一对一培养计划，业务全领域闭环学习，半年独当一面.....

【晋升及发展】

管理路线：BD-销售主管-城市经理-省区经理-分公司负责人

技术专家路线：BD-销售工程师-销售技术专家

多条职业路线可选：各城市和部门调动机会；产业渠道部、终端事业部、流通事业部、大客户部门.....