一.人事工作：
1、根据公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、协助制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，配合各部门开展初面工作；
3、协助完成背景调查、录用通知及入职手续；
4、负责办理员工入、转、调、离等手续；
5、社保公积金申报工作；
6、负责项目农民工工资代付资料整合，检查等工作；
二.行政工作：
1、组织、协调安排公司的各种会议及活动；
2、办公设备、办公用品购置、维护维修、固定资产、易耗品的管理和发放；
3、印章、公文、行政文件、资质文件、车辆等管理工作；
4、办公室物业水电费及各项费用对账、请帐工作；
5、对外联络与接待工作。
三.岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、3年及以上工作经验，有建筑工程行业工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规，能够妥善处理员工关系和劳动争议；
4、具备良好的公文写作能力，能够撰写各类通知、报告、计划等文件；
5、具备良好的团队合作精神和服务意识，能够积极支持其他部门的工作；
6、有驾照并能熟练驾驶车辆。