工作职责

储备干部岗主要面向研发、生产、销售方向发展，公司会提供2年期个性化人才培养规划（相关业务部门轮岗，轮岗结束后定岗经理助理以上管理岗位）

任职要求

1、学历要求：清华、北大、南京大学硕博学历，本科需要985/211院校

2、专业要求：化学类（化学工程与工艺类）、材料类（高分子材料-聚合、催化剂）

3、专业排名前：30%

4、专业领域0挂科

5、外语加特，CET-6：435分+，雅思托福为加分项

工作地址：浙江-嘉兴-南湖区--卫星化学股份有限公司

薪酬：一事一议。 我们既定普通院校的薪酬为硕士最高26万、博士最高41万，储备干部的薪酬肯定高于这个标准。

1.公司邀请到现场参加复试的，给予报销往返交通及住宿费用；

2.候选人毕业时间2025.1-2025.7均可；

3.储备干部岗主要面向研发、生产、销售方向发展，公司会提供2年期个性化人才培养规划（相关业务部门轮岗，轮岗结束后定岗经理助理以上管理岗位）；

4.工作地点：轮岗培养期间根据部门需要可能安排在浙江嘉兴南湖、浙江平湖、江苏连云港等地工作，定岗后大部分在嘉兴南湖工作；

5.福利及激励： 1）住宿：博士-单人间公寓，硕士-双人间公寓，住宿免费，水电自费； 2）用餐：提供工作餐补贴，足够工作期间用餐所需； 3）休息休假：按照国家规定执行； 4）其它：探亲补贴、高温补贴、节日/生日福利。

福利体系：

1.完善的薪资福利体系 购房补贴：享受公司提供的20-30万元免息购房借款，早日实现安家梦。 基础福利：五险一金、餐费、通讯补贴、高温津贴、探亲补助、节日/生日礼物、结婚礼金等。 人才激励福利：可控性成本奖、精英/雄鹰计划奖、研发成果转化奖。 人性化福利：带薪年休假、健康体检、年度调薪、股权激励、年度旅游、工会活动等多项福利。 政府补贴：卫星集团新引进的青年人才可享受地方政府补贴，此外还有高层次人才、青年优秀人才、产业发展与创新人才等各项人才评审激励政策，具体可根据实际情况申报。

2.多元的人才发展通道 管理通道：主管级→经理级→总监级→高管级 专业通道：员级→初级→中级→高级→专家级→首席专家级 技术通道：初级工→中级工→高级工→技师→高级技师

3.系统的人才培养计划 集团拥有全职业阶段人才培养体系。应届大学生入职后集中参加“星辰班”培训，完成从象牙塔到职场人的角色转变；更有资深带教导师为新员工提供一年期全程辅导。公司线上学习平台卫星商学院拥有数千门课程，满足员工个性化学习需求。

4.贴心的综合生活保障 餐饮：五“心”食堂供应全球美食，种类丰富，还能体验“开特色菜盲盒”的快乐。 住宿：免费无限期入住家电齐全的现代化公寓。 通勤：免费班车接送上下班，通勤省心又省力。 娱乐：台球、网球、乒乓球、跑步机等一应俱全，还有瑜伽室、阅览室、心灵港湾等活动场所，更有超多兴趣社团等你加入。

招聘流程：简历初筛——HRD&招聘经理初试——综合测评——现场复试&openday——录用洽谈——签约