【岗位职责】

1、协助上级进行零售、餐饮事业部管理工作。

2、负责熟悉各门店卖场的人员、运营管理模式，通过制定有效落地的实施方案

和推进计划，保证公司战略运营目标达成。

3、负责根据公司管理胜任等级，在规定培养考核期限内达标优秀。

4、负责及时输出阶段成果报告，通过问题发现、数据分析、目标计划制定、跟踪落实等，达成现状提升结果。

5、后期可作为连锁店长培养。

【岗位要求】

1、专科及以上学历，营销、管理类专业优先，可接受应届生

2、对零售行业有兴趣，愿意从事零售行业相关工作

3、具有较强的抗压能力、乐观积极心态、学习能力和沟通能力强。

4、适应短期出差或工作外派，接受短期加班。

5、形象气质佳，自律性强。

【晋升路线】

储备干部——生鲜/食品主管——副店——店长