1、根据公司年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。
2、贯彻公司下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。
3、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和负责人，提出处理意见。
4、掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。
5、做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。
6、合理调配下属员工，指导员工开展工作，监督员工执行计划。