一、工作内容

1.参与课程，对学员学情进行分析，监督落实学习任务，重点跟踪学员学习效果并为学员做课程规划，进行学员管理；

2.学员班级群内维护答疑，为家长保持良好的沟通，解决学员家长问题，及时反馈学员学习情况；

3.跟踪学员学习情况，解答学员问题，增强学员粘性。

二、工作福利待遇

1.试用期三个月 第一个月工资3200

2.从第二个月开始薪金组成，基本工资3500+岗贴+绩效+考试奖金+其他奖惩+年终奖+其他

每周休息一天。

3.福利1，高温、取暖补贴400/月

福利2，全勤200/月

福利3，入职及上社保，转正以后公司也负责个人部分的交纳

福利4，节假日购物卡

福利5，工龄工资，入职满一年后的下一个自然月起，增加工龄工资 100 元/月；以后逐年增加 60 元/月

4.研究生以上学历，每月另外1000元补助

三、工作要求

1.统招公办二本以上人才（非艺术类专业）

2.有教学经验优先

3.此岗位不涉及任何销售