岗位职责：
①通过各渠道主动开发客户资源，了解行业动态，把握客户需求，为企业提供专业的人资解决方案/服务;
②开拓区域内目标行业企业资源，并进行相关业务开发，促成合作
③通过电话、网络等发掘目标客户的人事外包需求提出有针对性的人事外包解决方案，确保销售目标完成
④维护、巩固、提升客户关系，深入挖掘原有客户的人事需求，提升现有业务占比
⑤及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外部及相关资源解决客户需求，提高客户满意度
⑥及时跟进业务回款及相关结算工作，完成公司制定的业务指标及上级各项工作安排。
任职要求：
①人品端正，服务意识强，有强烈的事业心和责任感；大专及以上学历，25-40岁；
②2 年以上行业内销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
③具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
④对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃;
⑤有人力资源行业销售或电话销售，面销经验优先