vivo区域储备干部
一、岗位定位：
vivo区域储备干部是vivo广西各城市分公司管理层的储备人选，通过系统的培养体系及各阶段轮岗和实操，不断提升自身认知和业务能力，培养成为卓越的销售运营管理人才。
二、培养模式：
体验顾问（夯实期）——业务骨干（成长期）——战区经理（骨干期）——区域经理（骨干期）——分公司副总经理——分公司总经理（合伙人）
三、工作职责：
1、门店销售：运用产品知识、销售技巧，了解顾客的需求并达成销售；
2、客户管理：服务区域客户，维护客户关系，跟进产品销售目标的达成；
3、业务管理：区域的促销活动落地、门店形象、终端陈列、上货、库存管理等工作；
任职要求:
四、任职要求：
1、2023，2024，2025年毕业皆可，本科及以上学历，专业不限，对销售类工作有较高的热情和意向，梧州人优先；
2、善于学习、主动积极，具有团队合作精神；
3、有强大自驱力，喜欢挑战，有强烈的成就动机和目标感；
4、有学生会、社团、社会实践经验者优先；
5、工作地点：梧州
五、薪酬福利
1、月薪5-7K，随岗位晋升；
2、五险，意外伤害险
3、福利补贴：节假日福利，定期培训，一对一带教、年度体检、年度旅游、各项补贴等，具体福利以地市分公司为准，录用后具体沟通；