职责描述：
1、搭建和培养分公司培训师团队，达成合理的培训师数量，明确培训师的胜任力模型，保证二级培训师的人员质量
2、 建立培训师的分级认证，通过课程认证和星级培训师认证，让培训师在体系内有荣誉上升通道，保证培训师的荣誉感和专业度；
3、搭建一线人员的培训体系/师傅带教制，统筹落地培训计划，不断提升培训/带教质量，从而提升导购和网格的工作能力和助力销售结果；
4、根据实时的产品信息，明确导购和督导的需求，研发、优化培训课程，制定更合理的学习地图并推动培训落地，保证培训的实用性和实效性
5、客户培训体系建立，匹配客户分级，针对不同类型客户，制定培训计划且落地实施，推动客户合作意愿及满意度，提升客户团队的销售能力及品牌认可度。
6、导购队伍员工文化建设、归属感建设、荣誉表彰、人才池建立及管理确保优秀团队竞争力。
任职要求：
1、本科以上学历，具备3年或以上销售/业务管理岗位或业务培训工作经验，有团队管理经验为佳；
2、熟练使用office，具备良好的课程开发能力 具备良好的沟通能力，并有良好的公众演讲能力，形象佳，良好的主持台风；
3、具备良好的组织协调能力，能够统筹执行各类会议及跨部门资源拉通；
4、适应省内不定期出差；