工作职责
1. 协助店长完成日常餐厅运营和管理工作，包括但不限于人员调度、物资管理、客户服务等。
2. 深入了解并执行公司的运营策略和服务标准，以提升餐厅整体运营效率和客户满意度。
3. 积极参与餐厅的业绩提升项目，通过数据分析、市场调研等方式，提出改善方案并实施。
4. 在店长缺席或无法履行职责时，代理店长职责，确保餐厅的正常运营。
能力要求
1. 年龄在28-40岁之间，具备良好的职业形象和素质。
2. 在中小型餐饮店担任过店长或者店助3-5年，熟悉餐饮行业的运营和管理流程。
3. 具备较强的组织协调能力和人际交往能力，能够妥善处理各种突发情况。
4. 具备良好的学习能力和创新意识，能够不断提升自己的业务能力和管理水平。
5. 对餐饮服务行业充满热情，愿意为提升客户满意度和餐厅业绩付出努力。