基础岗【岗位职责】
1、招聘的基本流程：包括简历筛选、人才搜寻，电话沟通，面试邀约，面试组织等；
2、负责公司人员的考勤工作；
3、负责人事档案的维护；
4、负责职工的培训工作；
5、负责公司员工每月的绩效考核；
管理岗【岗位职责】
1、通过三个月轮岗实习学习公司的企业文化，各部门的日常运作和团队经营理念。
2、三个月后根据能力评估和个人意愿人性化定岗，并且协助组长负责公司相关团队的运作，进行各方面的计划执行与监督。
3、负责公司管理人员的培训教导和新入职者的教导；
4、负责公司的团队建设和管理实训，主营中高层方向培养综合性人才。
【任职要求】
1、人力资源或相关专业优先考虑，大专及以上学历；
2、熟练操作办公软件的使用；
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳；
4、对员工的自律要求比较高,喜欢稳定工作的求职者可以考虑；
5、性格开朗大方，办事细致、沉稳；
6、懂得电话沟通技巧，应变能力强者优先考虑；
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、单休、带薪年假、节日福利