岗位职责：
1、协助总经理制定企业发展目标战略计划、年度经营方针计划及各阶段工作目标分解;起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
6、撰写和跟进落实公司总经理会议。专题研讨会议等公司会议纪要。
7、协助总经理进行公司企业文化、企业战路发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。
要求：
1. 熟悉办公软件，PPT制作、有一定的英文基础，能够看懂英文文档,写邮件等 2.精力充沛，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
3.具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力:良好的团队协作精神，为人诚实可靠。
4.品行端正，具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力，