岗位职责：
1、组织制定总裁办工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、负责集团公司重要会议纪要、重大活动的组织筹备工作；
4、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理；
5、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
7、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件；
8、负责集团8S监督检查工作，处理员工奖罚事宜；
9、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总裁汇报；
12、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总裁汇报；
13、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
14、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记。
任职要求：
1、年龄30-45岁，本科以上学历；
2、行政管理5年或以上相关工作经验；
3、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神；
4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
7、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；’
8、对现代企业经营管理模式有系统的认识和实践经验积累。