岗位职责
1.档案的整理与收集，包括纸质版档案和电子版档案。
2.对档案进行排序，分类，编号以及入库
3.档案数字化管理，包括扫描，录入，数据审核和格式转换
4.定期检查，统计，确保档案的完整性和可用性
薪资福利
1、试用期3个月，底薪3000+1000新人补贴(补贴转正之后随工资一起发放)，转正之后底薪4000+，之后薪资半年调整一次范围200-500之间，
3、公司每年对员工提供3-5次的旅游和培训式的会议。
4、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期举行的集体团建活动
岗位要求
1，年龄28岁以内，接受应届生
2，沟通表达能力佳，逻辑思维清晰
3，办公软件操作熟练，
4，未从事过该工作或者未接触过该行业的均从前期两周市场营销学习产品，了解公司整体运作做起，两周结束后开始该岗位之路。