工作描述：

一、业务介绍及培训：对员工进行行业、客户群体、主营业务等培训及考核；

二、人员配备及调整：根据业务需要调整组织结构，跟进业务全流程操作，参与sop制定提高工作效率和团队合作。完成团队人才选拔、管理团队以达成业务目标；
三、.人员成长计划：配合业务发展需要，制定适合的人才成长计划，跟进及考核培训结果。

四.激励及方案：结合业务发展需要策略，设计业务模式及激励体系。

五.完成公司业务任务及阶段性目标。
六.控制业务成本及提高项目利润。


底薪+绩效