1、负责公司主要业务，为客户公司的中高端岗位进行对外招聘。
2、与客户企业友好合作，有效沟通并充分了解客户的人才需求；
3、对现有信息进行补充、分析，明确候选人的寻访方向，拟定寻访策略；
4、寻访候选人，与候选人有效沟通，评估候选人情况及意愿度，进行推荐；
5、为客户企业做好候选人面试安排、面试前辅导、面试反馈及后续跟进；
6、为通过面试的候选人进行offer、薪酬情况的洽谈；
7、与客户企业及候选人保持长期的沟通，维持粘性。