1、负责市场分析以及调研，输出各地分析报告，选择最合适的分公司开设区域
2，主持分公司的全面经营管理工作，组织并协调公司各方面资源，实施集团确定的工作任务和各经营指标及管理目标，保证各项工作、经营指标及管理目标的完成；
3，负责分公司的团队建设、规范公司内部运营管理，领导管理团队、营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，提升公司凝聚力和感召力；
4，负责分/子公司团队的人才培养和指导，提高团队效能和人才梯队建设。