岗位要求：
1）30岁及以内，本科及以上学历；（211/985优先）
2）2-5年销售经验，快消或消费品行业；
3）现有职位为主管，销售，销售管理，渠道营销等部门
4）过往有销售经验的须背过销售任务/目标；
5）具备良好的职业道德和素养，公正客观、原则性强；
6）具备良好的沟通能力，组织协调和问题解决能力；
7）接受出差及业务轮岗。
人才培养流程：
潜力军项目培养期限为1年，目的是快速培养市场操盘手（管理生意~1亿左右），培养期分两段
·前半年作为市场调研人员，深入调研2~3个市场，为了让潜力军更好了解白酒行业运作（与其他快消、耐销行业差别较大），年中考核，主要以走访报告、市场洞察深度的定性考核为主
·后半年担任代理主管/资深业务员，直接操盘打仗，战绩论英雄。终期考核以业绩、市场建设、经销商管理等定量、定性维度结合
·考核规则透明、公允。如果胜任，直接担任销售主管，操盘一个市场；如略微欠缺，担任资深业务员历练；如不匹配，可提供竞岗其他部门（如职能部门机会）