岗位职责：

1、制定招聘计划：根据公司的战略目标和业务需求，制定年度、季度、月度的人员招聘计划，并组织实施，并对招聘数据进行分析给出合理建议；

2、管理招聘团队：招聘、培训和管理团队成员，确保团队的组成与任务需求相适应，并提供必要的培训和发展机会；

3、拓展招聘渠道：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构合作，确保人才供应；

4、组织面试和评估：进行简历甄别、初试、面试安排和评估，确保招聘质量和效率。

任职要求和福利：

要求：

1、大专及以上学历，具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力；

2、三年以上人事招聘或销售工作经验，善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力；

3、工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。

薪酬待遇：基本薪资+招聘提成+激励奖金，月均薪资7K~10K/月。

福利：

1、享有五险；

2、额外福利：带薪年假、法定假期、季度旅游、节假日福利、下午茶、生日礼物；

3、团队活动：团队不定期开展团队户外拓展活动。

工作地址：徐东大街君临国际数创大厦

附近地铁站：徐东站D出口、徐家棚站R出口（地铁5/7/8号线均直达）。

职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、定期团建、五险

职位亮点：交通便利 不加班 高档写字楼