工作内容:
1、负责分公司人力资源各模块统筹管理工作；
2、在时间节点内完成电工维修工等蓝领工人招聘；
3、改善员工的稳定性，制定方案落地改善；
4、开展非干部层面即基础员工的评价工作，年底输出报告；
5、开展基层干部和员工的管理能力和专业能力提升的培训工作，制定培训计划，跟踪培训效果，培训后在岗位上实施应用。

任职条件：
1 、统招本科以上学历，年龄35岁以下；
2 、具备5年以上百人规模企业人事工作经验，精通人力六大模块；
3、 熟悉劳动法规相关知识；
4 、具有与较强沟通与协调能力、抗压能力；
5、接受辽宁海城外派。