岗位职责:
1.配合部门经理统筹负责区域中心人力资源管理相关工作；
2.协助部门经理负责区域人力资源条线人员能力提升；
3.负责并统筹区域中心人力资源一个模块的相关工作(人力资源规划、薪酬、绩效、培训、招聘、员工关系、组织发展OD、人才发展等模块)；
4.制定相应模块年度计划、工作方案并推动落地实施；
5.负责相关人力模块与公司对接，负责公司政策、方案在区域中心落地实施；
6.完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1.学历要求：本科及以上学历；
2.专业要求：人力资源、行政管理专业优先；
3.工作经验：6年以上相似岗位相关工作经验，具有相关人力资源类专业资格认证优先；
4.专业知识：人力资源相关专业知识熟悉，专业能力良好，具有履职尽责所需的工作经验和业务水平；
5.专业技能：专业理论知识扎实，熟悉公司各项规章制度；
6.能力素质：具有团队合作精神、工作执行力高；具有较强的判断决策能力、人际沟通能力、计划执行能力及廉洁自律精神。