一、任职要求：

1.热爱教学工作，热爱学生，熟悉把握学生心理，亲和力强，沟通能力强。

2.熟悉教育部考纲考点，熟悉课程设置。对所授课程有深入研究，在本学科教学上有所擅长。

3.工作积极主动，善于发现学生学习问题及心理动态，主动与学管及时沟通孩子学情，保证学生的学习效果。

4.本科以上学历，相关专业毕业，特别优秀者可适当放宽专业要求。

二、岗位职责：

1.针对学生情况，制定个性化教学计划，具备制作教案的能力，能够因材施教提供高质量的教学服务。

2.授课期间因时制宜进行阶段性检测，加以试卷分析，随时把控辅导效果。能够根据测验结果配合学管与家长进行有效沟通，如有必要，针对教案及授课方式及时进行调整。

3.定期参加教研集备活动，提高教研教学水平，发掘组织多种教学模式，灵活教学。

4.有一定教学经验者优先。

三、薪资福利
底薪 课时费 业绩奖金 全勤奖 工龄奖
五险 中午提供员工餐
节假日礼品
带薪年假
职业生涯规划指导
四、晋升机制

每半年一次人才储备，新老员工机会均等；管理岗位晋升
学科路线：初级讲师—中级讲师—高级讲师—王牌讲师
教研路线：初级讲师—中级讲师—高级讲师—教研组长—教研主管

管理路线：初级讲师—中级讲师—高级讲师—学科组长—学科主管