岗位职责：

1. 按照公司制定的轮岗计划，在市场、销售、研发、运营、人力、财务等核心部门完成阶段性轮岗，深入了解各部门的业务流程、工作职责、核心目标及协作逻辑；

2. 主动融入轮岗部门团队，参与日常工作事务，协助部门完成基础工作任务，如数据整理、会议纪要撰写、流程优化调研、客户对接辅助等，快速积累实操经验；

3. 轮岗期间定期总结学习成果，形成轮岗报告，梳理业务痛点及改进建议，为部门运营优化提供参考；

4. 积极参与公司组织的系统性培训，包括企业文化、战略规划、管理技能、专业知识、职业素养等方面的课程，按时完成培训任务并通过考核；

5. 主动学习行业前沿知识、市场动态及竞争对手信息，结合轮岗实践深化对知识的理解和应用，不断提升自身综合竞争力；

6. 结合轮岗经验和专业知识，为项目推进提供创新性思路和建议，主动解决项目执行过程中遇到的问题，提升项目执行效率和效果。

任职要求：

1. 国内外重点高校本科及以上学历，专业不限，语言专业优先；

2. 应届毕业生或毕业3年以内的在职人员，具备相关实习经验或校园干部经历者优先；

3. 英语可作为工作语言，或熟练精通中乌尔都语优先；

4. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备数据分析能力或相关专业软件使用经验者优先；

5. 认同公司企业文化和价值观，具备良好的职业操守和道德品质，具备强烈的成就动机和团队合作精神，乐于分享，善于倾听，能与团队成员共同成长；

6. 具备较强的自我驱动力和规划能力，能清晰定位个人职业发展目标，并主动为之努力；

7. 愿意接受跨部门、跨区域轮岗安排（如有），能适应一定的工作强度。