一、岗位职责 ：

1、团队建设：
（1）团队人员的招聘组建以及团队日常管理；
（2）控制人员流失，稳定团队；
（3）培训赋能（技能，心态，业务等）保持团队战斗力；

2、客情能力：
（1）对所负责区域做精细化网格划分，明确业务属性以及公司业务方向；
（2）横向统筹县/局业务，纵向下沉到乡镇业务，项目信息搜集；

3、商务能力（重要）：
（1）引导并推动区域项目拓展以及关系维护；
（2）深入分析产品及数据，发现并解决商务过程中各种流程问题及异议问题，对结果负责，并建立完整的业务SOP流程；

（3）通过培训，陪访，等增加团队人员产出；
（4）收集市场信息及竞争对手信息，为公司及时调整战略提供依据；

4、项目结果：
（1）能彻底贯彻公司策略，强抗压能力以及执行力；
（2）拆解团队各项KPI，制定月/周/日过程目标，监控达成结果目标；
（3）项目统筹，项目计划，项目实施，项目监控，项目预算，项目交付等；

二、任职条件：

1、团队建设：团队人员的招聘组建以及团队的管理，控制人员流失。稳定团队，打造小团队风格，培训赋能（技能，心态，业务等）保持团队战斗力；

2、项目管理：项目统筹以及管理（重要）；

3、业务能力：沟通能力；组织协调能力；抗压能力；执行力；逻辑思维能力；

4、业务结果：贯彻公司策略，拿到项目结果；

5、市场分析：收集市场信息及竞争对手信息，为及时调整经营策略提供依据；

6、确定区域的标准化的业务策略形成可复制，可落地的执行方案。

7、必须项：熟练驾驶，自备车辆；互联网行业背景。