岗位职责：
1、编制人力服务类项目计划，输出项目方案（可行性、可操作性、合理性）；
2、识别项目风险，针对不同的项目风险，指定相应的应急措施和预防措施，主导项目团队进行定期的项目会议，并形成风险升级制；
3、项目进度监控；项目关键点的把握、处理突发事件；
4、与客户保持良好沟通、协调内外部与项目相关事宜，对项目存在的问题要形成问题清单并及时解决反馈相关部门；
5、负责项目运营过程，对项目全生命周期进行管理；
6、完成领导所交待的其它事宜。
任职要求：
1.人力资源相关专业统招本科优先；
2.具备良好的沟通、协调能力及团队合作能力；
3.熟悉劳动用工类法律法规，了解社保公积金基础政策；
4.熟练使用excel、word等办公软件，有一定的文字功底；
5.具备一定的抗压能力，能接受出差；
6.有两年以上人力服务类项目运营工作经验者优先。