1、协助总经理、董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划等；
2、制定公司组织结构和管理体系及业务规范和制度，使公司内部管理制度化、规范化；
3、制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
4、指导团队完成项目确定后的管理工作，追踪监管项目的实施过程，使其达到预期发展目标，并妥善地维护与现有合作伙伴之间的良好关系；
5、推进公司企业文化的建设工作，组织、监督公司各项规划和计划的实施；
6、协助各职能部门进行管理，指导公司人才队伍的建设工作;
7、良好的社会资源、关系网络庞大，能妥善处理社会上、行业内、当地政府各职能部门的关系，关系层面较高。
任职要求：
1、本科或以上学历，企业管理、市场营销等专业；
2、具有同等岗位3年以上工作经验；
3、具有较强的资源整合能力、全局掌控能力、项目管理能力、商务洽谈能力等具备高度全面的职业经理念人素质和价值观；
4、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；
5、熟悉市场行情和产业政策，有出众的商业判断力、洞察力，和分析能力，能够以前瞻性的眼光分析商业机会和进行战略决策；
6、具有出众的领导能力，适应高强度的工作压力，给予团队专业性指导，增强团队凝聚力，带领团队共同努力。