岗位职责：
1) 开发、评审、管理供应商（供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查），维护与其关系
2) 新增供应商导入资料的签核
3) 询价：选择询价对象、询问的价格、整理报价的资料、选择议价的对象
4) 比价、议价、核价：经成本分析后，拟定底价，设定议价目标，决定采购条件（交期、品质、日产能、订购量、包装要求等等）
5) "服从分配，听从指挥，认真执行公司采购管理规定，严格按采购计划采购
对采购物品做到票证齐全、票物相符，报账及时等等"
6) 做到依公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，准守法律，不构成经济犯罪
7) "掌握市场行情，按质优价廉的远总，货比三家，择优采购
对紧缺物品或需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进"
8) 对所承担的工作全面负责
9) 完成领导交办事项

应具备的能力素质：
1） 对专业知识的能力
2） 成本意识、预测能力和价值分析能力，以及良好的人际沟通和表达能力
3） 有较强的谈判、协调及沟通能力，随机应变能力强
4） 具备解决问题的能力
5） 具备敏锐的市场分析和判断能力，有良好的需求预测能力
6） 具备品质事故处理的决策能力