岗位职责：
一、经营管理：
1.认真贯彻物业的多种经营管理方针、政策、指示及各项管理制度，全面负责市场开发中心的日常经营管理工作，定期向领导汇报工作成果。
2.严格执行公司各项规章制度，组织审核各项方案、费用款项、收支等。
3.定期组织分公司内部各项会议，上传下达，布置工作任务，解決实际问题，改进工作方法，促进经营管理提升。

二、团队管理：以身作则，关心员工，奖惩分明；提高自身素质，调动全体员工的工作热情和责任感，提高组织力和凝聚力；正确评价管理人员，做好对下属的考核工作。

三、经营业绩指标：根据物业多种经营业务指标进行季度拆解实施，并监督和促进业绩指标的达成，为年度业绩指标负责。（业务范围包括但不限于房屋租赁、社区资源团购、广告传媒等业务条线）


任职要求：
1.教育程度：大学本科及以上学历。
2.工作经验：具备5年及以上物业片区管理工作经验，有物业市场开发或多种经营业务经验优先。
3.专业技能：具有全局管理观念和应变能力，出色的计划、控制及领导能力，很强的组织协调能力和沟通能力，优秀的系统思维能力、判断力与决策能力，具有风险意识和风险控制能力，熟练操作OFFICE办公软件，熟悉物业法律法规。
4.持证要求：有物业管理证优先。
5.性格特质：性格稳重、机警、开朗，有较高的全局意识和责任意识。


职位福利：带薪年假、餐补、全勤奖、司龄补贴、学历补贴、高温补贴、节日福利、生日福利、年度体检、补充医疗险、做五休二、五险一金