岗位职责:
1.负责企业员工招聘、面试宣讲、入职、培训等手续,建立人事档案;
2.负责劳动合同签订及员工关系维护;
3.负责员工的考勤管理、工时核对、薪酬计算等;
4.负责劳资纠纷的处理工作;
5.负责部门人事行政档案资料的管理,及时更新花名册;
6.负责客户对接,员工关系协调维护等;
7.负责领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历;
2.熟练使用word、Excel等办公软件;
3.有良好的服务意识,工作责任心强;
4.有良好的沟通协调能力;
5.会开车,能熟练驾驶;
6.有1年左右相关工作经验。
职位福利:绩效奖金、五险一金、全勤奖、包吃、弹性工作、员工旅游
职位亮点:晋升空间大