【岗位职责】

1、负责公司办公室的日常行政人事管理、业务对接工作；

2、准确领会传达领导对工作的指示精神和工作要求，做好各部门之间的业务协调工作；

3、做好公司重要会议纪要，并整理跟进落实会议决定事项；

4、及时做好上级文件的签收、传递、催办工作；文件的回收、清退、销毁工作；档案收集管理工作；

5、负责组织起草公司内工作计划、规章制度等文件；

6、负责行政后勤管理、公司团队建设、企业文化建设、组织各种员工活动；

7、接待公司重要领导及客户；

8、完成上级领导安排的其他工作。

【任职要求】

1、认同公司文化理念和行为导向，为人正直，具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；

2、熟悉并能贯彻执行国家相关政策、法律法规、行业规范、技术标准等，具有丰富的实践经验；

3、30周岁以上，会开车，能适应短期出差；

4、具有5年以上相关岗位工作经验，具备一定的公文写作能力，退伍军人优先考虑；

5、条件优秀者可适当放宽要求。