1.负责组织实施全面的招聘工作,包括人才的筛选、面试安排及入职流程;参与并监督关键岗位试用考评工作;
2.办理员工入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和更新合同;
3.负责公司的行政管理工作,办公区域管理,文件管理、办公用品采购、会议组织、接待、来访等;
4.组织或协助筹备公司重要会议和活动,协助开展公司企业文化建设工作如员工活动组织,团队氛围建设等;
5.完成领导交办的其它事务性工作等。
任职要求:
1.形象气质良好,责任感强;
2.具有1-3年人事行政工作经验,熟悉人力资源六大板块及劳动法律法规;
3.具备良好的沟通协调能力、组织执行能力,能够有效地组织和实施各项人事行政工作。