岗位职责：
1、统筹管理公司的经营管理指标与业绩指标；
2、寻找和挖掘劳务外包、人事代理、灵活用工、劳务派遣等业务信息，进行业务拓展，同时进行客户关系管理和维护。
3、组建业务团队，对业务团队进行指导及培训，组织开展团队绩效考核工作。
4、收集市场动态，了解竞争对手信息、策略，并提出解决方案。
5、强化和提高项目人员招聘业务的专业水平和招聘能力，搭建BPO项目良好的管理运营团队，培养BPO项目运营管理骨干，确保项目盈利水平。
6、改进公司BPO项目开发流程，项目落地流程、项目运营管理流程、项目考核标准制度，提高客户满意度，不断提供反馈意见。
7、完成上级领导交付的其他工作。.
任职要求：
1、本科及以上学历，商业管理、市场营销、财务等相关专业；
2、八年以上人力资源服务行业管理岗经验，擅长市场开发、渠道拓展及项目运营；
3、熟悉人力资源服务业务（BPO、HRO、RPO、灵活用工、外包、派遣、培训等）；
4、具备较强的领导力和决策能力，能够处理复杂问题和危机；
5、有丰富的政府及行业人脉资源，掌握当地政策及行业动态；
6、具备较强的责任心、抗压能力及适应能力，能接受出差。