1、资源协调：协调项目所需资源（人员、场地及设备等）
2、对接需求：对接客户各方负责人，挖掘需求并做好需求分析
3、需求澄清：与招聘团队做好需求澄清（包含但不限于客户对人选的喜好）和招聘结果的跟进；
1、客户关系：负责定期进行客户拜访及关系维护，并跟进项目续签事宜
4、offer协助：与招聘对接对面试通过人选进行报价材料查验和整理，与客户最终报价环节的确认；
5、事件处理：客户或者员工的突发/疑难问题的处理；
6、结算回款：及时与客户确认账单并跟进回款；
7、数据分析：定期做项目数据统计分析。

任职要求：

1、大专及以上学历，本科学历优先；
2、5年及以上HRO项目或BPO项目交付管理经验；
3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，具备丰富的实操经验；
4、具有较强的组织协调沟通能力和逻辑性，有良好的心理素质及抗压能力；
5、具有面对不确定性的应对能力，勇于承担难题，有极强的自驱力，执行高效结果导向；
6、客户服务意识和团队管理能力强，能够有效赋能团队并营造良好的工作氛围。