岗位职责:
1、结合公司战略要求、发展历程和组织基因，提炼和梳理文化价值观和行为准则；
2、将公司文化与公司制度、流程和项目结合，通过多种落地形式让文化深入人心；
3、结合公司发展阶段和员工反馈，系统化的诊断组织文化；
4、深刻理解公司员工群体特点，规划和运营文化项目（氛围营造，问题解决）；
5、充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广，做好企业文化的宣导与传播。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、管理、新闻类等相关专业优先；
2、6年以上大型企业相关工作经验，2年以上管理经验；
3、有企业文化梳理、推动及应用的全案工作经历，具有优秀的文案能力；
4、有大型活动策划、执行及落地全案经验；
5、逻辑清晰、思维敏捷、有良好的创新意识。