岗位职责
1、协助上级完善招聘、培训、保险、福利等人力资源制度。
2、建立并维护人事档案，办理及更新劳动合同。
3、按招聘流程，协调办理员工招聘、入职、离职手续。
4、配合开展新员工入职培训，执行培训计划。
5、协同进行精益管理相关工作的检视。
6、完成领导交办的其他任务。

任职资格：
1、拥有人力资源、文学、法学、工商管理等相关专业的本科学历，具备扎实的专业理论基础；
2、具备一年以上人事行政相关领域工作经验，熟悉工作流程与要点，能够迅速适应岗位并高效开展工作；
3、具备较强的执行力，对待工作任务能迅速响应、精准落实，确保各项工作按时按质完成；
4、熟练操作各类常用办公软件，掌握基本的网络知识，可运用相关技能高效处理日常工作事务。