岗位职责

1.技术战略制定：负责制定企业的技术战略，确保技术方向与公司的长期发展目标一致。

2.技术创新与升级：领导全公司的技术创新和升级，保持企业在技术领域的竞争力。

3.技术团队管理：管理整个技术团队，包括招聘、培训和技术指导，确保团队高效运作。

4.项目监督与实施：监督和实施技术开发项目，确保项目按时完成并达到预期效果。

5.技术推广与支持：配合销售团队，对用户进行技术推广、培训与维护、更新，确保客户能够充分利用技术解决方案。

6.知识产权管理：参与并保证客户需求的技术能够得到满足，同时加入到知识产权（IP）策略制定中。

任职要求

1.教育背景

机械工程、粉末冶金、材料工程、冶金工程等硕士及以上学位。

2.工作经验

世界或国内500强制造业，如金属新材料、新能源、航空航天等领域，10年以上相关工作经验，至少5年以上的技术管理经验，在设计、研发、生产、管理等方面有丰富的经验，能够应对复杂的技术和管理问题。

3.专业技能

了解利用PaaS平台、物联网、云计算、大数据、商业及开源软件系统等相关知识和经验，有助于制造业在数字化转型、智能化升级方面取得进展，将这些技术应用于生产管理、供应链优化等方面，精通机械、自动化和智能制造等领域的技术，并能带领研发团队在技术研发、工艺改进和产品创新方面做出卓越贡献。

4.核心素质

领导能力：具备出色的领导能力，能够带领团队达成公司目标。

沟通能力：具备优秀的跨部门沟通和协作能力，与研发、生产、销售、市场等不同部门有效合作，并和外部高校及教研机构进行科研项目对接，形成产、学、研一体化，共同推动企业发展。

抗压能力：能够在高压环境下保持冷静，具备强大的抗压能力。

创新能力：具备创新思维，能够提出新的经营理念和方法。

职业道德：具备良好的职业道德和个人素质，能够树立正面的企业形象。

团队精神：具备团队合作精神，能够与团队成员共同协作，实现公司目标。

适应能力：制造业面临技术革新、市场变化等多种变化因素，根据市场需求，及时调整技术研发方向，使产品不断的创新迭代。具备较强的适应和应对能力，能够在快节奏和不断变化的环境中工作。

时间管理：具备良好的时间管理能力，能够高效地安排和执行各项工作。

项目管理

具备较强的项目管理能力，能够负责公司研发项目的立项工作，推进项目的实施，把握项目整体进度和预算，控制风险等，确保各类新产品的技术研发工作能有效推进。

战略规划

能够参与公司的发展战略规划，负责制定智能制造和工业互联网技术、产品和方案的发展战略，从技术层面确保公司在行业内具备较高客户价值，整体策划考虑企业新产品研发规划等，为企业的长远发展提供技术方向的指引。

5.特殊要求

年龄：男，45-60岁。

行业资源：要求CTO具备丰富的行业资源，能够为公司带来更多的商业机会。

创业经验：对于初创公司，要求CTO具备从0到1的创业经验，能够带领研发团队从初创阶段走向成熟。

法律法规：熟悉相关法律法规，能够确保公司在合法合规的前提下运营。