岗位职责:
1、负责业务部门员工发展、人才发掘、能力培养等全程职业生涯规划工作;
2、负责业务部门人员面试,从人资角度进行把关;
3、负责进行薪资谈判、安排候选人入职;
4、候选人进入公司后，做好员工沟通，做好在职访谈与离职访谈;
5、上级交办的其他工作任务。
6、对公司到访的求职者进行面试，简历筛选，对应聘者的情况分析整理，给求职者安排工作。
任职要求：
大专及以上学历，有一定的培训面试经验，懂得一定的面试流程与技巧，从事过金融行业的优先考虑，至少有两年相关工作经验。
薪资待遇：
月薪6~12k，缴纳五险一金，福利待遇齐全，可提供住宿。