岗位职责：
1、协助制订与修正行政人事部各项岗位流程及工作标准；
2、协助公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
3、负责公司培训计划的设计和执行，以及培训成果的评估；
4、负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、入离职手续等；
5、监督遵守国家和地方政府的人事法律法规，维护公司人事纪律；
6、协助部门经理开展公司其它项目与活动，完成上级领导交办的其它事务。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；
2、具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的组织协调能力；
3、熟练掌握日常办公软件，有一定的文字底功，性格开朗。