职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、根据招聘计划，落实招聘工作；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、负责核算员工考勤及薪酬，审核各部门加班信息 ；
7、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
8、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，3年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、较为熟练使用Excel的各类函数；
4、具有较强的人际沟通、协调、抗压能力、组织能力以及团队精神，责任心强。
注：无相关工作经验慎重投入简历。