1、经常保持与院方及护理部，护士长的沟通，并定期听取意见，协调各项工作，解决各项问题。

2、了解病员需求的实际情况，并不定时与家属进行沟通

3、负责护理员、保洁员和运送员工的日常管理工作及劳动纪律管理。调配各病区、病房人员的配置。

4、对护理员、保洁员工每日工作进行日常巡检，对护理员每日交接班工作进行监督，并推动执行。

5、负责护理员、保洁员工的培训、考核与监督等工作。

6.、负责护理员、保洁员工的心理疏导及精神安慰

7、拟定周工作计划及月度工作计划

8.、按照公司的政策，做好员工的考勤、请假等相关记录。

9.、处理各类紧急事件

10、主管交办的其他任务

任职资格：

1.、护理专业背景优先考虑。

2、年龄30～50岁，身体健康，能承受较大工作压力

3.高中以上学历，有医疗机构或养老机构行业工作经验、医院后勤管理经验者优先，

4、工作热情高，团队合作强，具有良好的沟通、协调和解决问题的能力。

职位福利：定期团建、带薪年假、弹性工作、节日福利、高温补贴、员工旅游

职位亮点：上班地址在医院，晋升空间大