1. 拓展部整体工作的规划：根据公司经营战略目标，制订公司业务拓展战略方案；

2. 招商目标的制定与实施：根据年度、月度计划拆分招商目标并监督指导目标完成；

3.市场调研与分析：进行市场调研，收集和分析行业信息、竞争对手情况、市场趋势等，为公司的业务拓展提供决策依据；

4.业务拓展与合作：负责开拓新的门店业和市场空间，寻找潜在的合作伙伴，拓展公司的业务范围和市场份额；

5.项目管理与推进：负责门店拓展的全过程，确保项目按时推进；

6.团队建设：负责拓展部团队的建设和管理，培养和发展团队成员的能力，提高团队的整体素质和工作效率；

7.成本管理：负责拓展部的预算编制、执行和控制，确保部门的工作在预算范围内高效开展；

8.其他工作：完成公司领导交办的其他工作任务。

二、任职要求：

1.35岁—50岁，本科及以上学历；

2.10年以上工作经验，8年以上本岗位工作经验，对门店拓展有深刻的理解；

3.熟悉office软件操作，熟悉ERP系统、熟悉CAD图；

4..工作责任心强，抗压能力强，适应出差工作；

5.有丰富的市场拓展和商务谈判经验，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力

6.具备市场调查和分析研究能力，学习和领悟力强，市场政策等信息渠道畅通；

7.在天津有一定的人脉及业务资源，善于挖掘并利用资源完成拓展工作；

8.熟悉零售商超相关法律、法规、政策，对规划、设计标准及规范有一定的了解。

三、晋升路径：拓展部长-副总经理-总经理。

四、职位福利：全勤奖、包吃、包住 。

👊 伯乐寻才，筑梦未来！