1、根据集团发展战略制订信息化发展子战略及年度发展规划；
2、为集团发展战略提供建议；
3、建立部门文件；
4、岗位职责定义；
5、岗位分工；
6、绩效考核；
7、部门日常管理；
8、信息部双周例会；
9、公司周会议；
10、信息部项目会议；
11、调研：深入业务场景，了解业务需求及未来发展需求；
12、分析：根据公司战略及发展需要提前进行信息化建设的规划路线图；
13、提出信息化建设的建议。

二、任职要求：

1、35岁—50岁，男/女；
2、本科及以上，计算机科学与技术相关专业（中级职称以上）；

3、10年以上信息化方向工作经验，5年以上岗位管理经验；
4、熟悉IT主流技术，熟悉快消/零售行业业务流程，有项目管理经验，有企业大型应用系统（包括但不限于ERP,WMS,TMS,SCM,BPM,POS,OMS,OTO等）管理运维经验，有企业系统架构设计能力，有数据库管理经验，有基本硬件&网路维护经验；

5、有夯实的技术背景，具备高水平的领导能力、管理能力、协调能力、执行能力；工作责任心强，抗压能力强，适应出差工作。