1、管理业务团队，根据业务指标追踪业绩达成情况； 2、熟悉业务作业流程，协助组员处理疑难案件，维护用户信用； 3、定期组织会议、业务培训、团队建设，帮助组员提升业绩，处理组内各项事务； 4、根据作业合规要求，对日常工作中出现的违规违纪行为进行排查纠正处理； 5、完成团队安排的其他事宜。 薪资待遇: 无责底薪+管理津贴+餐补+加班补贴+绩效+年终奖（综合薪资10000-18000）具体面试定薪