职位描述
工作职责:
1. 负责中高端相关职位社会招聘的实施,包招渠道选择、候选人搜寻、甄选面试、录用跟进事宜等;
2. 负责招聘绩效方案制定、组织与实施工作;
3. 招聘相关的数据分析与报表制作,擅于从招聘数据分析得出结论,并优化招聘流程,提升招聘效率,快速交付岗位;
4. 招聘渠道的评估与开发(包括网站、猎头等),提出渠道拓展和优化的建议;
5. 招聘到岗人员的适应性跟踪与沟通访谈;
6. 参与并支持人力资源部门其他项目落地工作。
任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源、心理学、中文、管理学类相关专业毕业;
2. 一年以上医疗型企业招聘相关工作经验;
3. 能运用不同招聘工具和方法,具有招聘实战经验及技巧;
4. 优秀的口头及书面表达能力,较好的沟通协调技巧,富有洞察力,亲和力佳。
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