工作内容：
1、沉着冷静地支撑团队应对各项需求，执行华为门店运营要求及标准
2、带领团队为顾客在门店体验、购物、学习和售后提供优秀的服务体验
3、确保门店库存销售管理和现金管理有序、正确的执行
4、制定并执行相关培训计划，确保员工达成门店期待，从而提升整体服务标准激5、励员工为顾客提供全面的解决方案，包括生态产品及商务解决方案
岗位要求：
1、身高: 女163-175cm，172-190cm,体重: 女53-65kg，70-85kg，五官端正，形象亲切；
2、37岁以下，统招本科及以上学历，优秀者可放宽至专升本学历；
3、具备管理顾客、员工和运营至少3年及以上的工作经验，领导过30人左右的团队。
工作时间：
轮班轮休，周休2天（根据机场的排班时间安排）
薪酬福利：
根据面试情况定薪。底薪+绩效奖金等综合15k-25k，入职五险一金，机场门店有额外门店补贴，公司提供工作装